Meerjarenplan veiligheid
De afgelopen jaren hebben we geïnvesteerd in het creëren van een veiligheidscultuur waarin het voorkomen van ongevallen centraal staat. We zijn trots op onze collega’s die de veiligheidscultuur hebben omarmt. We blijven werken aan de bewustwording, verbetering en borging van veilig gedrag.
Door middel van het Meerjarenplan Veiligheid 2025-2030 zetten we ons in voor een veilige werkomgeving voor iedereen die bij of met ÆVO werkt. Dit plan beschrijft hoe we de komende jaren verder bouwen aan een sterke veiligheidscultuur, waarin bewust veilig werken vanzelfsprekend is.
ÆVO wil een proactieve en vooruitstrevende organisatie zijn. We investeren continu in het vergroten van veiligheidsbewustzijn, stimuleren open communicatie over veiligheid en moedigen het melden van (on)veilige situaties aan. Onze zeven gedragsregels vormen de basis voor het gewenste gedrag op de werkvloer.
Doelstellingen:
- Het behouden en versterken van een proactieve veiligheidscultuur
- Het borgen van gedragsregels in de hele organisatie
- Het stimuleren van intrinsieke motivatie voor veilig werken
Daarnaast is veiligheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid. We werken nauw samen met interne en externe partners, zoals opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers, om veiligheid in de hele keten te waarborgen.
