Operational Manager - Herbie Spa: ' Een brug aansturen? Samen zorgen we ervoor dat het kwalitatief goed gebeurt’

Kiezen voor kwaliteit

Herbie Spa maakt sinds 2015 deel uit van ons team en is naast operationeel manager ook projectmanager. Daarvoor werkte hij onder andere in de utitiliteitsbranche, waarna hij met de stap naar ons werkveld een heel bewuste keuze maakte. ‘In de infra zijn je opdrachtgevers vaak ook medegebruikers van wat je ontwerpt en realiseert. Zij hebben er zelf alle belang bij dat hun objecten gezond en veilig worden gebruikt, en zetten gelukkig steeds vaker in op kwaliteit. Ik vind dat een mooi uitgangspunt, dat bovendien past bij waar ÆVO voor staat.’

Als engineer of uitvoerder aan de slag bij ÆVO? Weet dan dat geen project hetzelfde is. En dat je de eigen kennis telkens anders inzet, zegt operationeel manager Herbie Spa. ‘Hier ontwikkel je jezelf continu.’

‘De Michiel de Ruyterbrug op Urk is bijna opgeleverd. Een intensief en vooral mooi project, waarbij we hebben laten zien dat dit ons prima past. We hebben de besturing en elektrotechniek ontworpen en gerealiseerd. En dat binnen een bouwcombinatie, waarbij we nauw hebben samengewerkt met andere partijen. Engineering en uitvoering brengen we in zo’n project breed samen, zoals we dat ook doen voor bijvoorbeeld het contract Rijkswaterstaat Zee en Delta. Dat werk verloopt via een prestatiecontract, waarbij we in Zeeland het onderhoud van twee tunnels verzorgen. Naast nieuwbouwprojecten verrichten we graag onderhoudsmanagement, zéker nu dat onderhoud hoognodig is. Veel infrastructuur in Nederland is verouderd, en intussen neemt de belasting door verkeer alsmaar toe. Er wacht dus nog veel onderhoudswerk – en ook dat pakken wij de komende jaren op.’

Duidelijke koers

‘Met de samenhang tussen al die verschillende werkzaamheden ontwikkel je jezelf bij ÆVO continu. Geen project is hetzelfde, wat een herhaling van zetten voorkomt. In plaats daarvan zet je je kennis telkens anders in, en optimaliseer je de manier waarop je dat doet. Kijk, een brug aansturen kan op veel manieren. Maar samen zorgen we ervoor dat het kwalitatief goed gebeurt, wat past bij de rol die we met ÆVO willen innemen. We hebben een duidelijke koers, doordat we ons profileren als specialist in nieuwbouw van en onderhoud aan bruggen, tunnels en sluizen. En daarmee willen we groeien, waarbij we naast engineers ook nieuwe collega’s voor de uitvoering zoeken. Denk bijvoorbeeld aan projectleiders en werkvoorbereiders. En ook aan een projectbeheerser, die onder andere kosten en budgetten bewaakt.’

Groei maakt enthousiast

‘Start je binnen ons bedrijf, dan merk je de teamspirit al snel. De onderlinge saamhorigheid is groot. Net als de vakinhoudelijke kennis, zodat je met een vraag altijd wel bij een collega terechtkan. Bovendien maakt ons doel om te groeien mensen enthousiast. We hebben samen iets om naar toe te werken, en doen dat onder andere door te digitaliseren. Zo ontwikkelen we momenteel een app, waarmee we onze veiligheidsinstructies straks niet meer via papier maar digitaal vullen. Voordat de app live is, gaan we ‘m uiteraard eerst testen. En dat doen we met werkgroepen, waarbij medewerkers zelf veel inbreng hebben. Zo neemt de betrokkenheid toe – en hebben we straks een product dat optimaal aansluit bij onze wensen.’