People
De werknemers van ÆVO zijn de belangrijkste assets van het bedrijf waardoor het MVO-aspect People zeer belangrijk is. Gezonde werknemers (laag ziekteverzuim), een veilige werkomgeving (geen ongevallen) en een goede ontwikkeling (opleidingsmogelijkheden) staan bij ÆVO al jaren hoog in het vaandel en zullen te aller tijden de aandacht houden.
Planet
ÆVO is zich bewust van de milieu-impact van de organisatie en heeft daardoor een verantwoorde kantoorhuishouding met betrekking tot energieverbruik, materiaalverbruik, afvalstromen en de mobiliteitsstromen. Om de uitstoot van ÆVO inzichtelijk te maken wordt jaarlijks een CO2 rapportage gemaakt. Deze rapportage bevat ook mogelijke plannen om de uitstoot te verminderen en het beleid van ÆVO met betrekking tot de CO2 uitstoot. Een van de initiatieven van ÆVO is het compenseren van de CO2 uitstoot van ons wagenpark door middel van een investering in een bosbeschermingsproject via de organisatie Trees for All.
Profit
ÆVO maakt maandelijks financiële rapportages waarbij alle kosten worden weggezet tegenover de inkomsten, waarbij ÆVO verantwoordelijk is voor haar eigen cijfers. Door gebruik te maken van de regionale vestigingen van ImProvia worden projecten veelal bij en voor regionale klanten uitgevoerd.
Stakeholders
ÆVO hecht veel waarde aan een goede dialoog met haar stakeholders, waarbij ook de belangrijkste pijlers van het MVO meegenomen worden en wordt stilgestaan bij de duurzaamheidsambities van deze stakeholders. Tot de stakeholders rekent ÆVO haar opdrachtgevers, leveranciers, samenwerkingspartners en medewerkers. Het MVO beleid van ÆVO is afgestemd met de belangrijkste stakeholders en is mede gebaseerd op de zaken die zij belangrijk vinden. In de toekomst blijft ÆVO haar stakeholders daarom actief informeren door middel van mailings en duurzaamheidsjaarverslagen over het MVO-beleid en -activiteiten. Eventuele vragen en opmerkingen kunnen via mvo@aevo.nl worden ingediend.
